職場環境

福利厚生

当社は従業員が安心して仕事に取り組めるよう様々な福利厚生を用意しております。

  • 育児休業

    最長1年6ヶ月 育児休業の取得が可能です。

  • 介護休業

    要介護状態にある家族を介護する場合、申し出により介護休業の取得が可能です。

  • 業務災害総合保険

    病気・怪我等、従業員の健康管理ならびにメンタルヘルスケアに対応してます。

  • その他

    その他、育児や介護のための短時間勤務制度や保養所など、様々な福利厚生があります。詳しくは採用担当者までお尋ねください。

各種制度

  • 休暇等取得制度

    有給休暇半日取得制度

    有給休暇1日分を半分に分け、0.5日として半日休暇を取得できます。

  • 社宅家賃補助

    社宅家賃補助制度

    30歳未満の独身者で、実家からの通勤が困難な場合、借り上げ社宅（ワンルームマンションなど）に入居できます。（新卒及び準新卒者）
    中途採用者については入社時より1年に限ります。上記期間中は、家賃の一部を会社が負担します。

  • 子育て支援

    産前産後休暇

    産前8週間、産後8週間取得できます。

    育児休業制度、育児短時間勤務制度、母性健康管理制度、子の看護のための休暇

    育児休業は、最⾧1年6ヶ月取得できます。短時間勤務は、子供が3歳に達するまで利用できます。子の看護のための休暇は、小学校就学の始期に達するまでの期間、有給休暇とは別に取得できます。

  • 介護支援

    介護休業制度、介護短時間勤務制度、介護休暇制度

    大切な家族に万が一介護が必要となった場合に活用できる制度です。介護休業は、最⾧93日取得できます。短時間勤務は、1〜3ヶ月の範囲で利用できます。介護休暇は、有給休暇とは別に取得できます。

  • 保養所

    東京証券業健康保険組合が加入しているラフォーレ倶楽部などの保養所を利用できます。

  • 保険制度の充実

    健康保険や労災保険のほかに、勤務時間外のレジャーなどにも対応している業務災害総合保険に加入しています。